Maryam Nietz

Freiwilligkeitsvorbehalt im Arbeitsvertrag: Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld?
Unwirksame Vereinbarung führt zum Anspruch - so das LAG Viele fragen sich nach dem vergangenen Jahr, ob es berechtigt war, dass möglicherweise keine Weihnachts- oder Urlaubszahlung gewährt wurde. War ...
VonMaryam Nietz
Veröffentlicht in der Kategorie Arbeitsrecht
Zum Beitrag
Maryam Nietz

PRO Arbeitnehmer*innen: Vorteile einer Arbeitsvertragsprüfung
Arbeitsverträge stellen eine wichtige Grundlage für die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen dar. Wer den Arbeitsvertrag von einem Rechtsanwalt rechtlich prüfen lässt, verhindert mögl...
VonMaryam Nietz
Veröffentlicht in der Kategorie Arbeitsrecht
Zum Beitrag
Tanja Petri

Kündigung Arbeitsvertrag: Welche Kündigungsfristen gelten und was ist zu beachten?
Bei einer Kündigung - egal von welcher Seite, ob Arbeitnehmer/in oder Arbeitgeber/in - stellt sich immer die Frage, wie lange die Kündigungsfrist ist und welche Regeln gelten, wenn Arbeitnehmer/innen ...
VonTanja Petri
Veröffentlicht in der Kategorie Arbeitsrecht
Zum Beitrag
Constantin Reif

Nichterreichbarkeit schützt die Gesundheit des Arbeitnehmers
Das Landesarbeitsgericht (LAG) hat entschieden, dass dienstliche SMS des Arbeitgebers in der Freizeit nicht gelesen werden müssen Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat entschieden, dass ein ...
VonConstantin Reif
Veröffentlicht in der Kategorie Arbeitsrecht
Zum Beitrag
Maryam Nietz

BAG - Entscheidung zur Vermutung der Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer Pressemitteilung vom 16.02.2023 bekanntgegeben, dass Frauen wegen des Geschlechts nicht weniger Gehalt bekommen dürfen, wenn sie die gleiche oder gleichwert...
VonMaryam Nietz
Veröffentlicht in der Kategorie Arbeitsrecht
Zum Beitrag
Constantin Reif

Arbeitsrechtliche Abmahnung: Was tun, wenn der Arbeitgeber überreagiert?
Es ist schnell passiert. Arbeitnehmer:innen haben sich verspätet, teilen nicht rechtzeitig mit, dass sie erkrankt sind oder surfen unerlaubt im Internet. Darf der Arbeitgeber dann sofort abmahnen? Ist...
VonConstantin Reif
Veröffentlicht in der Kategorie Arbeitsrecht
Zum Beitrag
Tanja Petri

Rechtmäßigkeit einer außerordentliche Kündigung? - nach negativem Kommentar eines Arbeitnehmers in einer Whatsapp-Gruppe
Wie weit dürfen Arbeitnehmer:innen mit ihren Kommentaren über Arbeitgeber gehen, wenn sie sich in einer privaten Whatsapp-Gruppe austauschen? Darüber hat das Landesarbeitsgericht Hannover (Urteil vom ...
VonTanja Petri
Veröffentlicht in der Kategorie Arbeitsrecht
Zum Beitrag
Maryam Nietz

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – Jetzt mehr Geld für Minijobber?
Gute Nachrichten für Minijobber, geringfügig Beschäftigte, 520 Euro Jobber (früher 450 Euro Jobber) und Teilzeitbeschäftigte. In einem aktuellen Urteil vom Bundesarbeitsgericht (BAG) zum Thema ''Gleic...
VonMaryam Nietz
Veröffentlicht in der Kategorie Arbeitsrecht
Zum Beitrag
Maryam Nietz
Hallo, ich bin Maryam Nietz, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht mit Kanzleisitz in Frankfurt am Main und Wiesbaden (zugelassen bei der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main). Deutschlandweit berate und vertrete ich Mandanten zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen und biete Schulungen, Webinare® und Vorträge rund um das Thema Arbeitsrecht an.

In diesem Arbeitsrechts-Blog möchte ich Euch regelmäßig über praxisrelevante Arbeitsrechtsthemen und brandaktuelle Arbeitsrechts-NEWS informieren. Hier bekommt ihr Praxis-Tipps, Checklisten und meine persönlichen Erfahrungsberichte bei der Anwendung von Gesetz und Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sowie einen Einblick, wie ihr euch in der Arbeitswelt rechtssicher und praxisgerecht bewegen könnt. Gerade im Arbeitsrecht gibt es immer wieder neue Entscheidungen, die bei Unwissenheit kostspielig und zeitintensiv werden können.

Bei Fragen und Anregungen zu den Blog-Beiträgen freue ich mich über eine Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular oder per E-Mail an info@legispro.de.

Aufhebungsvertrag und Abfindung: Was ist zu regeln? [Checkliste]

Maryam Nietz
Aufhebungsvertrag-Abfindung-Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag und Abfindung Was ist zu regeln? [Checkliste]
Immer wenn sich ein Arbeitgeber von einem/einer Arbeitnehmer:in trennen möchte, steht die Überlegung im Raum, ob eine Aufhebungsvereinbarung der Kündigung vorzuziehen ist. Der Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung bringt sicherlich einige VORTEILE für den Arbeitgeber mit sich, allerdings riskieren Arbeitnehmer:innen insbesondere eine SPERRZEIT&nbs...
Weiterlesen
Markiert in:
Arbeitsrecht Abfindung Aufhebungsvertrag Sperrzeit Urlaubsanrechnung
Kündigung Arbeitnehmer Arbeitsrecht
  1365 Aufrufe

Lohnfortzahlung: Was erhalten Ungeimpfte in Quarantäne?

Maryam Nietz
Lohnfortzahlung-Ungeimpfte-Quarantaene-arbeitsrecht Lohnfortzahlung: Was erhalten Ungeimpfte in Quarantäne?
Nach dem Infektionsschutzgesetz haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen Entschädigungsanspruch, wenn sie von der Behörde in Quarantäne geschickt werden. Doch aufgepasst: ab dem 01. November 2021 sollen Ungeimpfte keine Entschädigung mehr erhalten, wenn für sie eine Impfempfehlung gilt und der Verzicht auf eine Coronaimpfung nicht aus gesundheitliche...
Weiterlesen
Markiert in:
Lohnfortzahlung Ungeimpfte Corona-Quarantäne AU-Bescheinigung Entschädigung IfSG
Arbeitnehmer Arbeitsrecht News des Monats Coronavirus
  539 Aufrufe

Entgeltfortzahlung bei Zweifel an AU-Bescheinigung?

Maryam Nietz
arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-entgeltfortzahlung-arbeitgeber Entgeltfortzahlung bei Zweifel an AU-Bescheinigung?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 08. September 2021 (Az. 5 AZR 149/21) entschieden, dass der Beweiswert der AU-Bescheinigung erschüttert sein kann, "wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst". In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern. Beschäftigte müssen in diesem F...
Weiterlesen
Markiert in:
arbeitsunfähigkeit arbeitsunfähigkeitsbescheinigung entgeltfortzahlung krankheit
Kündigung Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber News des Monats
  606 Aufrufe

Corona-Impfstatus – FRAGERECHT des Arbeitgebers?

Maryam Nietz
corona-au-bescheinigung-entgeltfortzahlung-arbeitgeber Corona-Impfstatus – FRAGERECHT des Arbeitgebers?
In den vergangenen Tagen wurde heftig darüber diskutiert, ob Arbeitgeber in Deutschland ihre Beschäftigten nach deren Impfstatus befragen dürfen oder nicht. So forderten einige Arbeitgeberverbände, alle Beschäftigten zu verpflichten, ihren Impfstatus offen zu legen, damit ihnen im Betrieb entsprechende Arbeitsplätze angeboten werden können. Di...
Weiterlesen
Markiert in:
Datenschutz Arbeitsrecht coronavirus Impfstatusabfrage Persönlichkeitsrecht
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber News des Monats Coronavirus
  842 Aufrufe

Homeoffice und Corona: Rückkehr zum ''alten'' Arbeitsplatz?

Maryam Nietz
Homeoffice: Rückkehr zum Arbeitsplatz trotz Corona? COVID-19, Wegfall Homeofficepflicht, Ankündigungsfrist Aufforderung Rückkehr an den Arbeitsplatz
Seit dem 01. Juli 2021 ist die Homeoffice-Pflicht im Sinne des Infektionsschutzgesetzes zur Eindämmung der anhaltenden Corona-Pandemie weggefallen. Dennoch bleiben die gesetzlichen Vorschriften, insbesondere die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards, bestehen. Viele Unternehmen beginnen angesichts der steigenden Anzahl an Geimpften, ihre Beschäftigten ...
Weiterlesen
Markiert in:
homeoffice Arbeitsplatz Corona mobile arbeit homeofficepflicht
Arbeitnehmer Arbeitsrecht News des Monats Coronavirus
  742 Aufrufe

Urlaub und Reiserückkehrer: Lohnfortzahlung bei Quarantäne?

Maryam Nietz
lohnfortzahlung--reiserueckkehrer-quarantaene-arbeitsrecht-corona Lohnfortzahlung bei Anordnung von Quarantäne?
Aktuell steigen die Infektionszahlen wieder an. Daher will das Bundeskabinett noch heute eine neue Einreise-Verordnung mit Wirkung ab dem 01. August 2021 beschließen. Die neue Testpflicht soll grundsätzlich für alle Reiserückkehrer ab 12 Jahren gelten und diese verpflichten, einen Test-, Impf- oder Genesenen-Nachweis mit sich zu führen. Für Reiserü...
Weiterlesen
Markiert in:
urlaub Reiserückkehrer Testpflicht Lohnfortzahlung
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber Coronavirus
  609 Aufrufe

FAQ zum Arbeitsrecht: Urlaub und Corona

Maryam Nietz
Arbeitsrecht FAQ's: Urlaubsrecht URLAUBSRECHT - kurz & kompakt
Die häufigsten Fragen und Antworten zum Urlaubsrecht Hier findet ihr die FAQ's zum Urlaubsrecht - kurz & kompakt.  FAQ zum URLAUBSRECHT Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch? Bei einer 6-Tage-Arbeitswoche haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen. Bei weniger als 6 Arbeitstagen pro Woche mu...
Weiterlesen
Markiert in:
Corona urlaub urlaubsrecht Quarantäne
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber FAQ - Arbeitsrecht kurz & kompakt
  658 Aufrufe

Kurzarbeit und Urlaub: Kürzung des Urlaubsanspruchs zulässig?

Maryam Nietz
arbeitsrecht-kurzarbeit-urlaub-corona Kurzarbeit und Urlaub: Kürzung des Urlaubsanspruchs zulässig?
Verlieren Arbeitnehmer*innen ihren Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit Null oder zeitweiser Arbeit? Die Coronakrise hat viele Arbeitgeber gezwungen, ihre Beschäftigten in Kurzarbeit zu schicken. Doch was passiert mit dem Urlaubsanspruch für Beschäftigte, die in Kurzarbeit Null nach Hause geschickt werden oder nur tageweise oder stundenweise arbeiten müs...
Weiterlesen
Markiert in:
urlaubsanspruch kurzarbeit urlaub kurzarbeitergeld kurzarbeit null
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber News des Monats Coronavirus
  740 Aufrufe

Psst... Die geheimen Codes im Arbeitszeugnis!

Maryam Nietz
arbeitszeugnis-arbeitgeber-geheimodes-zeugnis Psst... Die geheimen Codes im Arbeitszeugnis!
Für Arbeitnehmer*innen ist ein Zeugnis mehr als ein Blatt Papier, oftmals sogar ein Sprungbrett, welches darüber entscheidet, ob sie einen Job bekommen oder nicht. Es entscheidet über Chancen und Risiken. Im Schlimmsten Fall kann ein schlechtes Zeugnis sogar dazu führen, dass die Türen zu neuen Arbeitgebern lange Zeit geschlossen bleiben. Unterschi...
Weiterlesen
Markiert in:
Arbeitszeugnis Zeugnisklage Zeugnisberichtigung Zeugnis-Codes Zeugnisnote
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber
  1164 Aufrufe

5 Tipps gegen Mobbing, Bossing am Arbeitsplatz - was tun?

Maryam Nietz
mobbing-bossing-arbeitsrecht-rechtsberatung 5 Tipps gegen Mobbing, Bossing am Arbeitsplatz - was tun?
Wann fängt Mobbing an und wann hört Mobbing auf? Oftmals wird MOBBING und BOSSING gar nicht von Vorgesetzten oder Arbeitgebern bemerkt, obwohl es eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitern gibt. Mitarbeiter sprechen erst sehr spät oder gar nicht mit Vorgesetzten oder Chefs über diskriminierende Vorfälle oder Schikanen, die im Gesamtkontext e...
Weiterlesen
Markiert in:
mobbing schmerzensgeld diskriminierung bossing checkliste mobbingklage
Arbeitnehmer Arbeitsrecht
  1873 Aufrufe

Arbeitszeugnis - was gilt bei einem Betriebsübergang? (+Tipps)

Maryam Nietz
arbeitszeugnis, zeugnisformulierung, zeugniscode, zeugnisanspruch betriebsübergang Arbeitszeugnis - was gilt bei einem Betriebsübergang?
Arbeitsverhältnisse enden in der Regel bei dem Arbeitgeber, der mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat. Doch gerade in Wirtschaftskrisen, wie in der aktuellen Coronakrise, sehen sich viele Unternehmen gezwungen Insolvenz anzumelden oder ihren Betrieb an einen neuen Erwerber zu veräußern. Was geschieht mit dem Zeugnisanspruch be...
Weiterlesen
Markiert in:
Arbeitszeugnis Zwischenzeugnis Zeugnisklage Zeugniscode Zeugnisformulierung
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber
  1083 Aufrufe

Arbeitsrecht - Was tun bei einer Abmahnung vom Arbeitgeber?

Maryam Nietz
abmahnung, gegendarstellung, ermahnung, Rechtsberatung, Anwalt 60313 Frankfurt am Main und Umgebung Arbeitsrecht-Was tun bei einer Abmahnung vom Arbeitgeber?
Ein Praxisfall, der immer wieder vorkommt. Ein Arbeitnehmer ist schon sehr lange im Unternehmen beanstandungsfrei beschäftigt und wird plötzlich krank. Noch während seiner Krankheit erhält er plötzlich eine oder mehrere Abmahnungen und wenige Tage später flattert die Kündigung ins Haus. In einem anderen Fall bekommt ein Arbeitnehmer ohne vorherige ...
Weiterlesen
Markiert in:
Gegendarstellung Ermahnung Personalakte Abmahnung Arbeitsrecht Abmahnung Arbeitgeber
Arbeitnehmer Arbeitsrecht
  793 Aufrufe

Weiterleitung dienstlicher E-Mails auf privatem Account zulässig?

Maryam Nietz
Homeoffice, Arbeitnehmerdatenschutz, fristlos, Kündigung, corona, datenschutz Weiterleitung beruflicher E-Mails auf privatem Account zulässig?
Viele Arbeitnehmer*innen arbeiten gerade in Zeiten von Corona im Homeoffice und sind sich nicht bewusst, dass die Weiterleitung von dienstlichen E-Mails auf den privaten E-Mail Account zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen, im schlimmsten Fall sogar zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung führen kann. Erschwerend kommt hinzu, dass dienstliche E-Mails...
Weiterlesen
Markiert in:
homeoffice Datenschutz Arbeitnehmerdatenschutz Corona fristlose kündigung
Kündigung Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber Coronavirus
  1115 Aufrufe

Kündigung betriebsbedingt - was ist in der Coronakrise erlaubt?

Maryam Nietz
Kündigung, Corona, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Anwalt, Rechtsberatung in der Nähe von 60313 Frankfurt am Main Kündigung betriebsbedingt - was ist in der Coronakrise erlaubt?
Die Coronakrise zwingt viele Unternehmen dazu, über eine Kostensenkung, insbesondere über den Abbau von Personal nachzudenken. Für einige Unternehmen scheint die Corona-Pandemie und die vorübergehende Maßnahme der Kurzarbeit sogar eine willkommene Gelegenheit zu sein, um schwer kündbare Mitarbeiter loszuwerden. Namhafte deutsche Unternehmen bieten ...
Weiterlesen
Markiert in:
Abfindung Aufhebungsvertrag Corona kündigung betriebsbedingt
Arbeitnehmer Arbeitgeber Coronavirus
  575 Aufrufe

Kündigung erhalten: 5 wesentliche Tipps für Arbeitnehmer

Maryam Nietz
Kündigung erhalten, Arbeitnehmer, Anwalt, Rechtsberatung in der Nähe von 60313 Frankfurt am Main Kündigung erhalten - 5 wesentliche Tipps für Arbeitnehmer
In diesem Beitrag erhaltet ihr 5 wesentliche Tipps, die man als Arbeitnehmer nach einer Kündigung im Arbeitsverhältnis unbedingt beachten sollte. Die nachfolgenden Handlungsempfehlungen richten sich an Arbeitnehmer, die eine Kündigung von ihrem Arbeitgeber erhalten haben. Neben der sofortigen Meldung bei der Arbeitsagentur wird oft vergessen, Formf...
Weiterlesen
Markiert in:
Arbeitnehmer Kündigung kündigungsschutzklage fristen arbeitsrecht kündigung erhalten
Kündigung Arbeitnehmer Arbeitsrecht
  1033 Aufrufe

Versetzung und Arbeitsort – was darf der Arbeitgeber?

Maryam Nietz
Versetzung arbeitsort, Arbeitnehmer, Anwalt, Rechtsberatung in der Nähe von 60313 Frankfurt am Main Versetzung und Arbeitsort - Was darf der Arbeitgeber?
Stellt euch vor, ihr werdet von eurem Arbeitgeber aufgefordert, eine neue Tätigkeit auszuführen oder an einen anderen Arbeitsort ''versetzt''. Obwohl ihr bisher in einer leitenden Position gearbeitet habt, sollt ihr auf einmal dauerhaft neue Aufgaben ausführen und einem Sachbearbeiter gleichgestellt werden. Darf der Arbeitgeber das? Die Antwort lau...
Weiterlesen
Markiert in:
Arbeitsrecht LEGISPRO Rechtsanwälte&Fachanwälte Arbeitsvertrag Versetzung
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber
  861 Aufrufe

Darf der Arbeitgeber Weiterbildungskosten zurückfordern?

Maryam Nietz
Rückforderung Weiterbildungskosten, Arbeitnehmer, Anwalt, Rechtsberatung in der Nähe von 60313 Frankfurt am Main Darf der Arbeitgeber Weiterbildungskosten zurückfordern?
Wenn der Arbeitgeber eine berufsbegleitende Weiterbildung finanziert, möchte er qualifizierte Mitarbeiter unterstützen und deren Qualifikationen im Zusammenhang mit der Position erweitern. Meist handelt es sich um hohe Beträge, zu deren Finanzierung der Arbeitgeber sich gerne absichern möchte, damit die Übernahme der Kosten nicht umsonst war. Was m...
Weiterlesen
Markiert in:
Weiterbildungskosten Rückzahlung Arbeitgeberfinanzierung Rückzahlungsklausel Rückzahlungsvereinbarung
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber
  671 Aufrufe

Befristung - häufigste Fehler (+Checkliste für Arbeitgeber)

Maryam Nietz
Befristung, Verlängerung Befristung, Kettenbefristung, Arbeitgeber, Anwalt, Rechtsberatung in der Nähe von 60313 Frankfurt am Main Befristung - häufigste Fehler (+Checkliste für Arbeitgeber)
Befristungen dienen meistens dem Zweck, Mitarbeiter für eine bestimmte Zeit näher kennenzulernen oder auf bestimmte, unerwartete Ereignisse – wie z.B. Elternzeit oder längere Erkrankung eines Mitarbeiters – flexibel reagieren zu können. Doch ist eine Befristung nicht wirksam abgeschlossen worden, kann sich der Mitarbeiter auf die Unwirksamkeit der ...
Weiterlesen
Markiert in:
Arbeitnehmer Befristung Arbeitgeber Checkliste befristetesarbeitsverhaeltnis
Kündigung Arbeitsrecht Arbeitgeber
  759 Aufrufe

Homeoffice - was gehört in eine Regelung? (Checkliste + FAQ)

Maryam Nietz
Homeoffice, Regelung, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Anwalt, Rechtsberatung in der Nähe von 60313 Frankfurt am Main Homeoffice - was gehört in eine Regelung? (Checkliste + FAQ)
Ihr möchtet wissen, was in eine Homeoffice-Regelung hineingehört? Dann kann euch dieser Beitrag weiterhelfen. Hier findet ihr eine Checkliste sowie ein FAQ zu den häufigsten Fragen rund um das Thema Homeoffice. Mithilfe unserer Checkliste könnt ihr überprüfen, ob ihr an alles gedacht habt und welche Besonderheiten zu berücksichtigen sind. Wenn mögl...
Weiterlesen
Markiert in:
homeoffice Arbeiten von zu Hause Telearbeit mobiles Arbeiten Checkliste
Arbeitnehmer Arbeitsrecht News des Monats
  655 Aufrufe
        Nächste
1 2

Kontakt

Rechtsanwaltskanzlei Legispro, Rechtsberatung, Anwalt, Arbeitsrecht in Frankfurt

LEGISPRO Rechtsanwälte und Fachanwälte

Büro / Zentrale Frankfurt am Main

Opernplatz 14

60313 Frankfurt am Main

Tel.: 069 85 801 801

Fax: 069 90 018 223

E-Mail: info@legispro.de

Folge uns auch in den sozialen Netzwerken unter:

Facebook

Instagram

Linkedin

Pinterest

Twitter
Webdesign by Idunatek

Aktuelle Beiträge

Service

LEGISPRO

Search