Constantin Reif

Arbeitsrechtliche Güteverhandlung als Arbeitnehmer: So bereitest du dich optimal vor!
Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, können Arbeitnehmer* innerhalb von DREI Wochen nach Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht erheben. Nach Abl...
VonConstantin Reif
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Tanja Petri

Betriebsübergang als Arbeitnehmer: Tipps für einen reibungslosen Übergang
Wenn es zu einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB kommt oder kommen soll, sind Arbeitnehmer* in der Regel verunsichert. Sie wissen nicht, was auf sie zukommen wird und welche Folgen diese Veränderung...
VonTanja Petri
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Maryam Nietz

Lohndiskriminierung: Neue EU-Richtlinie für europaweite Lohngleichheit
Worum geht es hier? Im Durchschnitt verdienen Frauen in Deutschland nach wie vor weniger als Männer bei vergleichbarer Arbeit und Position. Dies hat sich auch nicht durch das bereits seit 2017 existie...
VonMaryam Nietz
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Maryam Nietz

Die Dos und Don'ts bei der Beendigung eines Arbeitsvertrags
Die Beendigung eines Arbeitsvertrags kann sowohl für Arbeitgeber* als auch für Arbeitnehmer* ein schwieriger Prozess sein. Wichtig ist es, die richtigen Regeln zu befolgen und rechtliche Probleme oder...
VonMaryam Nietz
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Constantin Reif

Das Geheimnis guter Arbeitszeugnisse: Welche Informationen wirklich wichtig sind
Was ist das Geheimnis guter Arbeitszeugnisse? Mit dieser Frage wird sich dieser Beitrag näher beschäftigen und euch eine Checkliste an die Hand geben, damit ihr wisst, welche Informationen in einem Ar...
VonConstantin Reif
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Maryam Nietz

Arbeitnehmer im Streik: Wer kommt für die Taxikosten auf?
In den nächsten Stunden müssen wir uns auf einen Warnstreik vorbereiten, der den öffentlichen Verkehr lahmlegen wird. Arbeitnehmer:innen stehen in solchen Situationen oft vor dem Problem, wie sie pünk...
VonMaryam Nietz
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Constantin Reif

Job kündigen leicht gemacht - 10 praktische Tipps für einen erfolgreichen Arbeitsplatzwechsel
In diesem Beitrag möchten wir euch 10 praktische Tipps für einen erfolgreichen Arbeitsplatzwechsel vorstellen. Der Entschluss, den eigenen Job zu kündigen und eine neue berufliche Herausforderung anzu...
VonConstantin Reif
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Maryam Nietz

Arbeitsrecht für Führungskräfte: Worauf leitende Angestellte achten müssen
Aufgrund der hohen Nachfrage nach der Definition und den arbeitsrechtlichen Besonderheiten eines leitenden Angestellten* in Abgrenzung zu einem ''normalen'' Arbeitnehmer fassen wir in diesem Beitrag d...
VonMaryam Nietz
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Maryam Nietz
Hallo, ich bin Maryam Nietz, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht mit Kanzleisitz in Frankfurt am Main und Wiesbaden (zugelassen bei der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main). Deutschlandweit berate und vertrete ich Mandanten zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen und biete Schulungen, Webinare® und Vorträge rund um das Thema Arbeitsrecht an.

In diesem Arbeitsrechts-Blog möchte ich Euch regelmäßig über praxisrelevante Arbeitsrechtsthemen und brandaktuelle Arbeitsrechts-NEWS informieren. Hier bekommt ihr Praxis-Tipps, Checklisten und meine persönlichen Erfahrungsberichte bei der Anwendung von Gesetz und Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sowie einen Einblick, wie ihr euch in der Arbeitswelt rechtssicher und praxisgerecht bewegen könnt. Gerade im Arbeitsrecht gibt es immer wieder neue Entscheidungen, die bei Unwissenheit kostspielig und zeitintensiv werden können.

Bei Fragen und Anregungen zu den Blog-Beiträgen freue ich mich über eine Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular oder per E-Mail an info@legispro.de.

Die Dos und Don'ts bei der Beendigung eines Arbeitsvertrags

Maryam Nietz
Arbeitsvertrag-beenden-rechtsberatung-kuendigung-dos-and-donts Arbeitsvertrag beenden: Tipps und Fehler, die vermieden werden sollten
Die Beendigung eines Arbeitsvertrags kann sowohl für Arbeitgeber* als auch für Arbeitnehmer* ein schwieriger Prozess sein. Wichtig ist es, die richtigen Regeln zu befolgen und rechtliche Probleme oder Konflikte zu vermeiden. Ebenso wichtig ist eine unmissverständliche und effektive Kommunikation in allen Bereichen des Geschäftslebens. In diesem Bei...
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Abfindung Kündigung diskriminierung Arbeitsvertrag beenden Vertragsauflösung
Kündigung Arbeitnehmer Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht für Führungskräfte: Worauf leitende Angestellte achten müssen

Maryam Nietz
Fuehrungskraft-leitender-Angestellter-Arbeitsvertrag-Arbeitsrecht-Anwalt-Frankfurt-Rechtsberatung Leitende Angestellte haben ein höheres Risiko, wenn es um Kündigungen geht.
Aufgrund der hohen Nachfrage nach der Definition und den arbeitsrechtlichen Besonderheiten eines leitenden Angestellten* in Abgrenzung zu einem ''normalen'' Arbeitnehmer fassen wir in diesem Beitrag die wesentlichen Fakten zum Thema Führungskraft bzw. leitender Angestellter zusammen.  Wann ist ein Angestellter leitender Angestellter nach dem B...
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Führungskraft Leitender Angestellter BetrVG Arbeitsrecht für Führungskräfte Definition Führungskraft
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Karriere
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Lohndiskriminierung: Neue EU-Richtlinie für europaweite Lohngleichheit

Maryam Nietz
Lohndiskriminierung-Entgelttransparenz-EU-Richtlinie-Lohndifferenz Mehr Rechte durch die neue EU - Lohntransparenz-Richtlinie zur Bekämpfung von Lohndiskriminierung
Worum geht es hier? Im Durchschnitt verdienen Frauen in Deutschland nach wie vor weniger als Männer bei vergleichbarer Arbeit und Position. Dies hat sich auch nicht durch das bereits seit 2017 existierende Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) geändert. Die Rechte von betroffenen Arbeitnehmenden zur Verhinderung der Lohndiskriminierung wurden erst...
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equal pay Lohngleichheit Lohndiskriminierung Lohntransparenz-Richtlinie Ungleichbehandlung Gehalt
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Arbeitnehmer im Streik: Wer kommt für die Taxikosten auf?

Maryam Nietz
Streik-Anspruch-Zahlung-Taxikosten-Arbeitnehmer-Anwalt-Frankfurt-am-Main Arbeitnehmerrechte: Erstattung von Taxikosten bei Streik
In den nächsten Stunden müssen wir uns auf einen Warnstreik vorbereiten, der den öffentlichen Verkehr lahmlegen wird. Arbeitnehmer:innen stehen in solchen Situationen oft vor dem Problem, wie sie pünktlich zur Arbeit kommen sollen. Wenn öffentliche Verkehrsmittel (Busse und Bahnen) nicht verfügbar sind, bleibt oft nur noch das Taxi als Option. Doch...
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Arbeitnehmer Streik Taxikosten Zahlungsanspruch gegen Arbeitgeber Erstattung
Arbeitnehmer Arbeitsrecht News des Monats
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BAG - Entscheidung zur Vermutung der Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts

Maryam Nietz
Gehaltsverhandlung-Frau-Ungleichbehandlung-Diskriminierung-AGG-Anwalt BAG stärkt Rechte der Frau - Gleiches Gehalt bei gleicher Arbeit
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer Pressemitteilung vom 16.02.2023 bekanntgegeben, dass Frauen wegen des Geschlechts nicht weniger Gehalt bekommen dürfen, wenn sie die gleiche oder gleichwertige Arbeit verrichten, wie ihre männlichen Kollegen. Vorliegend hatte der männliche Kollege besser verhandelt als die Klägerin. Die verklagte Arbeitge...
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diskriminierung Gehaltsverhandlung AGG BAG-Entscheidung AGG Gehaltsnachzahlung
Arbeitnehmer Arbeitsrecht News des Monats
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – Jetzt mehr Geld für Minijobber?

Maryam Nietz
Rechte von Teilzeitbeschäftigten, 520 Euro Jobber (früher 450 Euro Jobber) und Teilzeitbeschäftigte Mehr Rechte für Minijobber, geringfügigkeit Beschäftigte, 520 Euro Jobber (früher 450 Euro Jobber) und Teilzeitbeschäftigte
Gute Nachrichten für Minijobber, geringfügig Beschäftigte, 520 Euro Jobber (früher 450 Euro Jobber) und Teilzeitbeschäftigte. In einem aktuellen Urteil vom Bundesarbeitsgericht (BAG) zum Thema ''Gleicher Lohn für gleiche Arbeit'' werden die Rechte von Minijobbern und geringfügig Beschäftigten im Hinblick auf Lohn und Gehalt deutlich gestärkt. Im ko...
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Arbeitnehmer Arbeitsrecht News des Monats
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PRO Arbeitnehmer*innen: Vorteile einer Arbeitsvertragsprüfung

Maryam Nietz
Warum es sich lohnen kann, einen Arbeitsvertrag prüfen zu lassen! Wann ist eine Arbeitsvertragsprüfung empfehlenswert?
Arbeitsverträge stellen eine wichtige Grundlage für die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen dar. Wer den Arbeitsvertrag von einem Rechtsanwalt rechtlich prüfen lässt, verhindert möglicherweise potenzielle Rechtsstreitigkeiten oder Unklarheiten im Vertrag und erkennt diese frühzeitig. Bei einer Vertragsprüfung kann zum Beispiel fes...
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Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Arbeitgeber Checkliste Prüfung
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Freiwilligkeitsvorbehalt im Arbeitsvertrag: Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Maryam Nietz
Weihnachtsgeld-Urlaubsgeld-Anspruch-Zahlung-Sonderuahlung-Arbeitsvertrag-Klage In diesem Betrag geht es um die Frage des Anspruchs auf Weihnachts-/Urlaubsgeld
Unwirksame Vereinbarung führt zum Anspruch - so das LAG Viele fragen sich nach dem vergangenen Jahr, ob es berechtigt war, dass möglicherweise keine Weihnachts- oder Urlaubszahlung gewährt wurde. War das rechtens? Kann ich etwas dagegen tun?  Zunächst ist die Rechtslage zu prüfen. Hierzu werden der Arbeitsvertrag oder sonstige Vereinbarungen h...
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Arbeitsvertrag Arbeitgeber Urlaubsgeld Weihnachtsgeld LAG
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber
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How to: Geheimhaltung im ARBEITSRECHT - Darfst Du über Geschäftsgeheimnisse sprechen?

Maryam Nietz
vertrauliche-Informationen-betriebsgeheimnis-geschaeftsgeheimnis-arbeitsvertrag Worauf bei Geschäftsgeheimnissen zu achten ist - Die wichtigsten Fakten findet ihr in diesem Beitrag
Meist findet sich im Arbeitsvertrag oder in einem anwendbaren Tarifvertrag eine Formulierung zur Verschwiegenheit bzw. Geheimhaltung, wonach keine vertraulichen Informationen und / oder Geschäftsgeheimnisse weitergegeben oder missbräuchlich verwendet werden dürfen. Wie unterscheiden sich vertrauliche Informationen und Geschäftsgeheimnisse – ist das...
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lohn Geschäftsgeheimnis Betriebsgeheimnis Geheimhaltungsvereinbarung Wettbewerbsverbot
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitgeber
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Arbeitsvertrag kündigen: die 4 größten Fehler - inkl. worst-case scenario

Maryam Nietz
Arbeitsvertrag-kuendigen-wie-geht-das-ohne-fehler-anwalt-arbeitsrecht Arbeitsvertrag kündigen: die 4 größten Fehler - inkl. worst-case scenario
''Raus kommt man immer'' ... könnte man meinen, wenn ein neuer Job gefunden wurde oder ein Jobwechsel ansteht. Also suchen viele nach einer Vorlage für eine Kündigung im Internet und werden schnell fündig. Doch reicht eine solche Vorlage aus, um alles richtig zu machen? Nein! Häufig kommt es gerade auf den Einzelfall an und was ihr genau mit dieser...
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Arbeitsvertrag Kündigung Kündigungsschutzklage Kündigungsfrist Kündigungsschreiben
Kündigung Arbeitnehmer Arbeitsrecht
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STECHUHR-Urteil des BAG: Was jetzt zu tun ist

Maryam Nietz
Arbeitszeiterfassung-BAG-Pflicht-Arbeitgebe_20221007-090847_1
Das Bundesarbeitsgericht hat ein GRUNDSATZ-Urteil am 13.09.2022 zur Arbeitszeiterfassung getroffen. Zusammengefasst hat das Gericht entschieden, dass Arbeitgeber bereits durch ein Gesetz verpflichtet sind, ''ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann.'' Bei diesem Gesetz handelt es sich über...
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Arbeitszeiterfassung Arbeitszeit digitale Stechuhr Zeiterfassungspflicht Stempeluhrurteil
Arbeitnehmer Arbeitsrecht News des Monats
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Nachweisgesetz: Ab 1.8.2022 alle Arbeitsverträge anpassen?

Maryam Nietz
nachweisgesetz-news-arbeitsrecht-rechtsberatung-anwalt Nachweisgesetz 2022: Worauf müssen Arbeitgeber jetzt achten?
Seit dem 01.08.2022 gilt das neue Nachweisgesetz (NachwG)! Welche Bedeutung dieses Gesetz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat und ob jetzt ALLE Arbeitsverträge angepasst werden müssen, erfahrt ihr in diesem Beitrag. ACHTUNG Arbeitgeber: Das neue Nachweisgesetz enthält kürzere Fristen zur Nachweiserbringung und Verstöße können zu einem Bu...
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Nachweisgesetz Anpassung Arbeitsvertrag Arbeitsverträge Nachweis Arbeitsbedingungen Befristungen
Arbeitsrecht Arbeitgeber News des Monats Eilmeldung
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Entdecke die LEGISPRO App

Maryam Nietz
LEGISPRO-Web-App Legispro Legisblog App
LEGISPRO und LEGISBLOG sind jetzt auch als praktische Web-App verfügbar. Ganz einfach hier runterladen und unsere neuen Features und Informationen rund um das Thema Arbeitsrecht plattformübergreifend entdecken.  Die LEGISPRO APP ist verfügbar für Apple & Android Geräte sowie für verschiedene Browser wie EDGE und Chrome ...
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Arbeitsrecht News des Monats
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Arbeitsrecht: Recht auf Hitzefrei für Arbeitnehmer?

Maryam Nietz
hitzefrei-arbeitgeber-temperatur-arbeit-gesetz Wenn es heiß im Büro wird: Einfach freimachen und das Büro verlassen? Besser nicht!
Aktuell steigen die Temperaturen in Deutschland weiter an und die Hitze kann sehr belastend sein. Gibt es ein Recht auf hitzefrei? - Egal ob am Arbeitsplatz im Büro oder im Homeoffice, im Betriebsfahrzeug, auf der Baustelle oder an anderen Arbeitsplätzen - für viele Arbeitnehmer* bedeutet die Hitzewelle, dass sogar die Arbeit darunter lei...
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hitzefrei arbeitsschutz Hitzeschutz im Homeoffice Hitzefrei für schwerbehinderte Menschen Raumtemperatur
Arbeitsrecht Arbeitgeber News des Monats
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7 Mobbinghandlungen erkennen und wie vorgehen? + Checkliste

Maryam Nietz
Mobbinghandlungen-erkennen-Mobbing-Bossing-wie-wehren? 7 Mobbinghandlungen erkennen und wie vorgehen ? +Checkliste
Fühlst du dich von Kolleg:innen oder Vorgesetzten belästigt oder ''gemobbt''? Gehst du regelmäßig eingeschüchtert auf die Arbeit? Hast du das Gefühl, dass die Arbeit dich gesundheitlich beeinträchtigt, weil du angeschrien oder beleidigt wirst? Dann bist du hier genau richtig. Solange du das Gefühl hast, dass du dich einfach nicht wohl bei der Arbei...
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mobbing mobbing checkliste mobbing am arbeitsplatz mobbing beispiele mobbing rechtsanwalt
Arbeitnehmer Arbeitsrecht Mobbing, Bossing am Arbeitsplatz
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Schnell-Check: Wann ist eine Verdachtskündigung erlaubt?

Maryam Nietz
Verdachtskuendigung-Detektiv-Ueberwachung-Anhoerung-Arbeitnehmer Schnell-Check: Was tun bei einer Verdachtskündigung?
In diesem Beitrag geht es um die Verdachtskündigung. Warum spricht der Arbeitgeber eine solche Kündigung aus und wann darf er das? Mittels eines Schnell-Checks könnt ihr hier überprüfen, ob eine VERDACHTSKÜNDIGUNG gerechtfertigt sein kann oder es sich lohnen kann, gegen diese Kündigung vorzugehen. Die VERDACHTSKÜNDIGUNG kommt immer dann in Bet...
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Fristlose Kündigung Verdachtskündigung Anhörung Lohnfortzahlungsbetrug Ermittlungskosten
Kündigung Arbeitnehmer Arbeitsrecht
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Statusfeststellungsverfahren: Was ändert sich ab 1.4.2022?

Maryam Nietz
Freelancer-Statusfestellungsverfahren-Scheinselbstndigkeit Scheinselbständigkeit - ja oder nein? Was ist neu ab 1.4.2022?
FREELANCER, SELBSTÄNDIGE und UNTERNEHMER aufgepasst: Ab dem 1.4.2022 gibt es Neuerungen bei der Durchführung des Statusfeststellungsverfahrens. Bestehen Zweifel, ob eine Selbständigkeit oder Scheinselbständigkeit vorliegt, kann ein Antrag auf STATUSFESTSTELLUNG beantragt werden. Entscheidend für die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung B...
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Scheinselbständigkeit Statusfeststellungsverfahren Freelancer Selbständigkeit Versicherungspflicht
Arbeitsrecht Arbeitgeber News des Monats Selbstständige & Freelancer
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Arbeitsrecht & Corona aktuell: Die Corona-Exit-Strategie

Maryam Nietz
Corona-Lockerungen-Arbeitsrecht-Exit Arbeitsrecht & Corona: In drei Schritten zum Exit?
Bald soll es soweit sein. Die Bund-Länder-Konferenz vom 17. Februar 2022 hat es entschieden.                                                       Am 20. März 2022 ist Freedom Day !  In drei Schritten soll...
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homeoffice Corona Freedom Day Corona-Lockerungen Impflicht
Arbeitsrecht News des Monats
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Arbeitsvertrag: Checkliste und Quiz für Arbeitnehmer:innen

Maryam Nietz
Arbeitsvertrag überprüfen lassen Arbeitsrecht-Arbeitnehmer-innen Arbeitsvertrag überprüfen lassen Arbeitsrecht-Arbeitnehmer-innen
Verträge werden nicht für gute Zeiten geschlossen, sondern für schlechte Zeiten. Insofern lohnt es sich, Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber auf einer rechtssicheren Basis zu gründen. Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber gibt es einige Besonderheiten, auf die bei Abschluss eines Arbeitsvertrages geachtet werden sollte. Mit einem sch...
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Arbeitsvertrag Checkliste Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag verhandeln Prüfung Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag Regelung
Arbeitnehmer Arbeitsrecht
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Annahmeverzug - wenn der Arbeitgeber keinen Lohn zahlt

Maryam Nietz
annahmeverzug-lohn-kuendigungsschutzklage-arbeitgeber-zahlt-nicht Annahmeverzug Kündigungsschutzklage - Arbeitgeber zahlt nicht?
Es ist einer der Klassiker im Arbeitsrecht – Ein Arbeitnehmer wird gekündigt und geht mit einer Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber vor. Der Arbeitgeber stellt die Zahlungen sofort nach Ausspruch der fristlosen Kündigung oder nach Ablauf der einschlägigen Kündigungsfrist ein, weil er an der Wirksamkeit der Kündigung festhält. Obwohl der Arb...
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Arbeitgeber kündigungsschutzklage annahmeverzug lohn arbeitgeberzahltnicht
Arbeitnehmer Arbeitsrecht
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