ARBEITSRECHT FÜR PFLEGEKRÄFTE

Was ist in der Pflege zu beachten?

Hier sind Sie genau richtig, wenn Sie als angestellte Pflegekraft, leitende Pflegefachkraft oder als Unternehmer*in im Pflegebereich, in einem Krankenhaus, in der ambulanten/(teil-) stationären Pflege, bei einem Betreuungsdienst oder in einem Pflegeheim tätig sind. Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen und aktuelle Themen rund um das Thema Arbeitsrecht zusammengefasst.

Gerade im Pflegebereich ist aktuell eine ständige Entwicklung in der Gesetzgebung und Rechtsprechung zu erkennen, da immer wieder neue Maßnahmen und Vorschriften wie z.B. die Pflegearbeitsbedingungenverordnung (PflegeArbbV) eingeführt werden. Mittlerweile gibt es bereits die 5. PflegeArbbV, die zum 01.05.2022 in Kraft getreten ist. Doch Vorsicht, für bestimmte Gruppen, wie in der VERWALTUNG, ist die PflegeArbbV nicht anwendbar.

Arbeitsrecht in der Pflege - Pflege Recht

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Das Wichtigste zum Arbeitsrecht in der Pflege

Arbeitsrechtliche Fragen

Arbeitsrecht Pflege - Arbeitsrechtliche Fragen in der Pflege
Arbeitsrechtliche Fragen insbesondere zur Vergütung, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen, sowie Befristungsverlängerungen und Beendigungsmöglichkeiten eines Arbeitsverhältnisses, stellen leitende Pflegekräfte vor großen Herausforderungen. Seit Beginn der Coronapandemie sind zusätzliche gesetzliche Vorschriften zum Hygiene- und Infektionsschutz dazugekommen. Schließlich gilt seit dem 15.03.2022 die Impflicht gegen COVID-19 für Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegebereich. Wer das Tragen einer Maske verweigert, riskiert arbeitsrechtliche Konsequenzen und muss mit einer Abmahnung oder einer Kündigung rechnen.
Bei arbeitsrechtlichen Fragen zum Thema ARBEITSRECHT & PFLEGE vereinbaren Sie einfach unverbindlich ein kostenfreies Informationsgespräch.

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