ARBEITSRECHT FÜR SELBSTÄNDIGE

Rechtsberatung - Was müssen Selbstständige beachten?

Wer sich selbständig macht, baut sich seine wirtschaftliche Existenz auf eigenen Beinen auf. Im Gegensatz zu einer abhängigen Beschäftigung erfolgt die Umsetzung der Geschäftsidee meistens durch eine freiberufliche Tätigkeit, Handelsregistereintragung oder Gewerbeanmeldung. Doch neben der Umsetzung der Geschäftsidee und Aneignung von betriebswirtschaftlichem Wissen, treten spätestens mit der Beschäftigung von eigenem Personal (Aushilfen, Minijobs, Midijobs und Freiberufler) arbeitsrechtliche Fragen auf. Unnötige Fehler im Umgang mit PERSONAL kosten meist viel Geld und lassen sich in der Regel schnell mit einer Rechtsberatung oder außergerichtlichen Vertretung durch einen Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht vermeiden.

Was sind die Besonderheiten beim Arbeitsrecht für Selbständige? In der Praxis geht es meistens um die Frage der Abgrenzung: SELBSTÄNDIG oder ARBEITNEHMER. Sodann stellt sich die Frage nach den arbeitsrechtlichen Folgen (=Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes, usw.).

Arbeitsrecht für Selbständige, Freelancer/Freiberufler - Meine Rechte als Selbstständiger

ARBEITNEHMER VS SELBSTÄNDIGE

Wie unterscheidet sich Arbeitsrecht für Arbeitnehmer von Arbeitsrecht für Selbständige? Es gibt viele Abgrenzungskriterien, die Einfluss auf arbeitsrechtliche Fragen haben.

Arbeitnehmer

  • festes monatliches Einkommen
  • feste Arbeitszeiten
  • ortsabhängige Arbeitsplatzzuweisung
  • weniger Möglichkeiten zur freien Entfaltung
  • weisungsgebunden
  • bezahlter Urlaub
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Gefahr einer Kündigung
  • Krankheits oder Urlaubsvertretung
  • Eingliederung in eine Hierarchie
  • soziale Absicherung (Arbeitslosengeld)
Arbeitsrecht für Selbständige vs Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Selbstständige

  • unregelmäßiges Einkommen
  • freie Zeiteinteilung (plus Überstunden)
  • ortsunabhängige Arbeitsplatzwahl
  • Entfaltungsmöglichkeiten
  • entscheidungsfrei
  • kein bezahlter Urlaub
  • kein Einkommen bei Krankheit
  • unternehmerisches Risiko
  • eigenverantwortliches Handeln
  • Personalverantwortung
  • selbstverantwortliche soziale Absicherung

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Das Wichtigste zum Arbeitsrecht

Selbstständige und Freiberufler

Arbeitsrecht Selbstständige und Freelancer - Arbeitsrechtliche Fragen in der Selbständigkeit

In unseren Beiträgen im LEGIS BLOG informieren wir SELBSTÄNDIGE & FREIBERUFLER regelmäßig über Themen rund um das Arbeitsrecht.
Hier geht es hauptsächlich um die Abgrenzungsproblematik, Arbeitsrecht für Selbständige, aber auch um aktuelle Fälle aus der Rechtsprechung oder Gesetzesänderungen.
Neben den Abgrenzungskriterien freier Mitarbeiter/Selbständiger vs. Arbeitnehmer handelt es sich oft um folgende Themen / Probleme im Arbeitsrecht:

Scheinselbständigkeit – Rechtliche Folgen

Arbeitnehmerähnliche Selbständige – Definition und Folgen?

Elterngeld für Selbständige?

Crowdworker = Arbeitnehmer?

MINIJOB / MIDIJOB / MINDESTLOHN – Was ist zu beachten?

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