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Quelle: www.bundesarbeitsgericht.de - Pressemitteilung Bundesarbeitsgericht

Der oberste Gerichtshof für das Gebiet der Arbeitsgerichtsbarkeit
Das Bundesarbeitsgericht
  1. Begrenzung der jährlichen Anpassung der Betriebsrente auf 1 vH
  2. Annahmeverzug - Abbedingung
  3. Tarifliche Mehrarbeitszuschläge - Teilzeitarbeit
  4. Inflationsausgleichsprämie - Anerkenntnisurteil - Urteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
  5. Personelle Maßnahme - innerbetriebliche Stellenausschreibung
  6. Rückzahlung von Fortbildungskosten - Auslegung und Kontrolle von AGB
  7. Betriebsrente - Anpassung - Passivlegitimation - Klagerücknahme
  8. Altersteilzeit - Wertguthaben - Insolvenzsicherung
  9. Befristeter Arbeitsvertrag - Probezeitkündigung - Verhältnismäßigkeit der Dauer der Probezeit - Abgrenzung zur Wartezeit
  10. Verdrängung von Tarifverträgen nach § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG - Unterlassungsanspruch der Gewerkschaft - Bestimmtheit von Unterlassungsanträgen
  11. Tarifliche Mehrarbeitszuschläge - Teilzeitarbeit
  12. Tarifliches 13. Monatseinkommen Baugewerbe - Begriff des Arbeitsunfalls - Wegeunfall - Fahrt zu einer Baustelle
  13. § 4 TzBfG - Diskriminierung - primäre Korrekturkompetenz - Urteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
  14. Gespaltene Rentenformel - Höchstgrenze
  15. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - freiwillige Lohnerhöhung
  16. Entgeltgleichheit - Paarvergleich - Beweislast
  17. TV-L - Arbeitszeit - Werkstatt für behinderte Menschen
  18. Betriebsratswahl - Einladung zur Betriebsversammlung zum Zwecke der Wahl des Wahlvorstands - Bestellung des Wahlvorstands durch dasArbeitsgericht
  19. Wiederholungskündigung - echtes Versäumnisurteil
  20. Betriebsvereinbarung - Betriebliche Altersversorgung - Auszubildende - Kündigung
  21. § 4 TzBfG - Diskriminierung - primäre Korrekturkompetenz
  22. Wirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs über tariflichen Zusatzurlaub für langjährig Beschäftigte - Öffnungsklausel
  23. Betriebsratsmitglied - Vergütung - fiktive Beförderung
  24. Unzulässigkeit der Revision - Anforderungen an die Revisionsbegründung
  25. Theaterintendant - Rechtsweg - Arbeitnehmer

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