Betriebsübergang als Arbeitnehmer: Tipps für einen reibungslosen Übergang

Betriebsuebergang_Kuendigungsschutz_Abfindung_Widerspruchsrecht_Rechtsberatung_Anwalt Betriebsübergang: So behalten Sie als Arbeitnehmer den Überblick
Wenn es zu einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB kommt oder kommen soll, sind Arbeitnehmer* in der Regel verunsichert. Sie wissen nicht, was auf sie zukommen wird und welche Folgen diese Veränderung für ihren Arbeitsvertrag hat. Meistens fühlen sie sich bei ihrer Entscheidung, ob sie dem Betriebsübergang widersprechen sollen oder nicht, alleine g...
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Streiks und Arbeitsrecht: Wichtige Infos für Arbeitnehmer

Streik-Arbeitnehmer-Arbeitskampf-Gewerkschaft-Arbeitsrecht-Tipps Arbeitnehmerrechte während eines Streiks: Wissenswertes für Betroffene
Am kommenden Montag, den 27.03.2023 ist ein ganztägiger Warnstreik für den Verkehrs- und Infrastrukturbereich bundesweit von ver.di und der EVG angekündigt worden. Es ist davon auszugehen, dass es zu Zugausfällen und Verspätungen kommen wird. Auch auf den Autobahnen und Flughäfen soll es zu Einschränkungen im Verkehrsbereich kommen. Worauf Arbeitne...
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Rechtmäßigkeit einer außerordentliche Kündigung? - nach negativem Kommentar eines Arbeitnehmers in einer Whatsapp-Gruppe

Fristlose_Kuendigung_Rechtmaessigkeit_Kuendigungsschutzklage-Anwalt-Frankfurt-am-Main Das LG Hannover entschied im vorliegenden Fall, dass die fristlos ausgesprochene Kündigung unwirksam ist.
Wie weit dürfen Arbeitnehmer:innen mit ihren Kommentaren über Arbeitgeber gehen, wenn sie sich in einer privaten Whatsapp-Gruppe austauschen? Darüber hat das Landesarbeitsgericht Hannover (Urteil vom 19.12.2022, Az. 15 Sa 286/22) kürzlich entscheiden. Pflichten des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin Neben der Hauptpflicht des Arbeitnehmers/der Arbeit...
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Kündigung Arbeitsvertrag: Welche Kündigungsfristen gelten und was ist zu beachten?

Fristen-berechnen-Arbeitsvertrag-Kuendigungsfrist-Arbeitsrecht KÜNDIGUNGSFRISTEN im ARBEITSRECHT - Einfach & Kurz zusammengefasst!
Bei einer Kündigung - egal von welcher Seite, ob Arbeitnehmer/in oder Arbeitgeber/in - stellt sich immer die Frage, wie lange die Kündigungsfrist ist und welche Regeln gelten, wenn Arbeitnehmer/innen selbst kündigen wollen oder gekündigt werden sollen. Damit rechtliche Konsequenzen wie beispielsweise eine Schadensersatzforderung des Arbeitgebers ve...
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