Brückentage 2023 – günstige Möglichkeiten zur Urlaubsgestaltung

Wer jetzt clever ist und schnell reagiert, kann 2023 richtig viel Urlaub machen, verlängerte Wochenenden genießen und des Öfteren mal Frei machen. Denn 2023 fallen die Feiertage sehr häufig auf Werktage. So könnten Sie z.B. aus einem einzigen Brückentag, eine ganze Brückenwoche machen oder sogar mit dem Einsatz von 8 Urlaubstagen ganze 16 Tage frei haben oder mit nur 3 Urlaubstagen ganze 10 Tage frei machen.

Im schönen Monat Mai 2023 könnte das z.B. so aussehen:

Feiertag 1.Mai: 4 Tage Urlaub – 9 Tage frei

Anfang Mai könnten Sie sich mit lediglich 4 Urlaubstagen insgesamt 9 freie Tage machen, falls Sie am Wochenende nicht Arbeiten müssen. Denn der erste Mai ist ein Montag. Wenn Sie ab Dienstag, dem 02.05 bis Freitag, dem 05.05 Urlaub nehmen, haben Sie vom 29.04. bis zum 07.05. frei.

Feiertag Christi Himmelfahrt: 4 Tage Urlaub – 9 Tage frei

Mitte Mai könnten Sie sich wieder mit lediglich 4 Urlaubstagen insgesamt 9 freie Tage machen. Denn Christi Himmelfahrt (18.05.) liegt wie immer auf einem Donnerstag. Wenn Sie in der Himmelfahrt-Woche 4 Tage Urlaub zwischen dem 15.05 und dem 19.05 nehmen, haben Sie ganze 9 Tage vom 13.05. bis zum 21.05 frei, natürlich nur, wenn Sie an Wochenenden sowieso nicht Arbeiten müssen.

Feiertag Pfingst-Montag: 4 Tage Urlaub – 9 Tage frei

Ende Mai könnten Sie sich ebenfalls mit lediglich 4 Urlaubstagen insgesamt 9 freie Tage machen. Denn der Pfingst-Montag (29.05.) ermöglicht wieder viele freie Tage an einem Stück. Wenn Sie in der Pfingst-Woche 4 Tage Urlaub zwischen dem 30.05 und dem 02.06 nehmen, haben Sie ganze 9 Tage vom 27.05. bis zum 04.06 frei, natürlich nur, wenn Sie an Wochenenden sowieso nicht Arbeiten müssen.

Und wer hier noch einen drauf setzen möchte und an Fronleichnam am 08.06. in der darauf folgenden Woche frei hat, kann mit weiteren 4 Urlaubstagen zwischen dem 05.06. und dem 09.06. insgesamt ganze 16 Tage zwischen dem 27.05. und dem 11.06 frei haben.

So gibt es im Jahr 2023 viele weitere Möglichkeiten durch den geschickten Einsatz seiner Urlaubstage, jede Menge freie Zeit dazu zu gewinnen, um sich so über viele lange Wochenenden, Urlaube und viel mehr Zeit zum Erholen zu erfreuen.

Wer jetzt schon zeitig seine Brückentage plant und sich rechtzeitig bei seinem Arbeitgeber meldet, hat gute Chancen seine Urlaubstage zu bekommen. Denn wie so oft im Leben gilt auch hier: Der frühe Vogel bekommt den Wurm.

Das ist aber keinesfalls eine Garantie, denn einen direkten Anspruch auf die Brückentage, nur weil man der erste ist, der den Arbeitgeber gefragt hat, gibt es nicht. Der Arbeitgeber hat zunächst einmal betriebliche Belange zu berücksichtigen, aber auch soziale Gesichtspunkte spielen bei der Vergabe von Urlaubstagen eine wesentliche Rolle, denn andere Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen könnten möglicherweise vorrangig sein.

Ein weiteres Brückentag-Highlight im Jahr 2023 liegt zwischen Weihnachten und Neujahr. Mit dem Einsatz von nur 3 Urlaubstagen könnten Sie 10 Tage frei haben.

Feiertage Weihnachten und Neujahr: 3 Tage Urlaub – 10 Tage frei

Ende des Jahres könnten Sie sich mit lediglich 3 Urlaubstagen insgesamt 10 freie Tage machen. Denn die Weihnachtsfeiertage (25./26.12.) liegen auf Montag und Dienstag und Neujahr 2024 auf einem Montag. Wenn Sie zwischen den Jahren 3 Tage Urlaub zwischen dem 27.12 und dem 29.12 nehmen, haben Sie ganze 10 Tage vom 23.12. bis zum 01.01. des folgenden Jahres frei, natürlich nur, falls Sie an Wochenenden sowieso nicht Arbeiten müssen.

Wenn Sie nun einmal ganz genau in Ihren Jahreskalender 2023 schauen, werden Sie noch einige weitere gute Möglichkeiten entdecken, um Ihre Urlaubstage im Jahr 2023 geschickt einsetzen zu können. Zögern Sie nicht zu lange und fragen Sie rechtzeitig Ihren Arbeitgeber nach den gewünschten Urlaubstagen, dann haben Sie vielleicht Glück und Sie bekommen als Erster den begehrten Zuschlag.

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